要好看的，不要漂亮的

      我有个老同学在一家大酒店任副总经理，事业干得甚是红火。有一天我去找他借钱，见他在面试女服务员，就坐在一边等他。

　　听说这个酒店的服务员薪水颇高，所以来应试的女孩不少，走廊里都站满了。我这老同学面试得倒也挺快，问问学历、英语什么的就完了。满意的就标个记号放在一边，然后让女孩回去等通知。

　　我闲来无事，就把他中意的女孩简历拿过来看了一眼，发现照片上几乎是清一色的美女，只是有很多学历和英语水平并不怎么样。于是就问了他一句：怎么学历高的倒被淘汰了？

　　老同学说：“我这儿主要招餐饮部的服务员，得让客人看着养眼呀。否则怎么吃得下饭？至于英语嘛，我们有个岗前培训，应该没问题的，挑服务员不是挑学历，主要看长得好不好，人伶俐就行了。”

　　我点点头，接着开了句玩笑说：“人都说秀色可餐，别看见美女，客人们的点菜量少了。”

　　又过了两个月，我去他那儿还钱，发现他又在招聘服务员，觉得挺奇怪的，只好又坐在旁边等。再拿起他画上录取记号的女孩简历，发现这些女孩长相好像比上一次看见的要差一些。

　　等老同学忙完，我问他：“你怎么三天两头地招服务员呀？”

　　我这老同学摸着头说：“你看这事闹的，我上次不是招了一批漂亮姑娘吗？谁知道都长得太漂亮了，招的事情不少。有的男服务员因为都看上某个女孩打起架来了，还有的来了没几天，就跟住店的客人好上走了。就是留下来的，好多也不让人省心。所以我干脆把上一批都淘汰掉了，重新再招一批。”

　　我也笑了，说：“怪不得我前两天看一本管理书，上面说，招员工要招好看的，不招漂亮的。”

　　老同学也笑了：“是呀，太漂亮的员工，招的事情比干的活儿多。虽然这话对有的美女也不公平，不过为保险起见，还是尽量避免吧。”

　　出门前，我在酒店的大堂里照了一下镜子，心里颇觉安慰，原来总对自己变得难看的长相叹气，没想到在职场上，竟然还是件好事哩。